【97年專技建築】跨國企業員工渡假中心

某知名具優良企業形象及品牌之跨國企業集團，其關係企業遍及 10 餘國。設於台灣之總部領導階層，擬於適宜地區設置“員工渡假”之服務據點，來鼓勵各關係企業休假之員工攜眷來此渡假，以調適身心健康與活力，並利用此場所定期由各關係企業之管理與研發部門選派幹部參與創意活動研習，以提升企業整體競爭力。基此，企業總部決策擬由台灣先試辦再推廣至國外，進而會同各部門主管研訂下列之用途需求及基地環境說明擬委請建築師您據此執行“員工渡假中心”之設計。

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常見問題

97年專技建築設計考的是什麼題目？

考的是「員工渡假中心」。題目設定為一家關係企業遍及十餘國的知名跨國企業集團，要在適宜地區設置員工渡假服務據點，讓員工攜眷渡假調適身心，並定期供管理與研發幹部參與創意活動研習。

設計員工渡假中心這類題目，配置上要掌握哪些重點？

題目要求機能同時滿足「渡假休憩」與「研習活動」兩種使用，配置時要把住宿、休閒與研習區分群並處理動靜分區。應善用基地的景觀與自然條件安排住宿與公共活動面向，並考量攜眷使用者的尺度與動線。

建築設計術科遇到複合機能的題目常見的失誤是什麼？

常見失誤是只回應單一機能、忽略題目暗示的雙重使用需求，導致動靜不分或動線交叉。建議先從題幹拆解出所有使用族群與機能，建立明確的分區與量體關係，再回應基地的景觀、地形與氣候條件，避免只畫漂亮平面卻不符合題目設定。